El derecho a la desconexión digital ocupa hoy una posición central en las relaciones laborales, al proteger a las personas trabajadoras frente a riesgos vinculados con la fatiga informática y otros fenómenos de sobreexposición tecnológica. Su regulación y su implantación efectiva en las empresas, sin embargo, siguen en fase de construcción. El marco jurídico vigente plantea preguntas relevantes: ¿hasta dónde llega la obligación empresarial de garantizar la desconexión? ¿Puede exigirse disponibilidad fuera de jornada? ¿Cómo se articula este derecho en el teletrabajo?
El derecho a la desconexión digital en el trabajo : Régimen jurídico, límites y conflictos
Geschreven door Francisco Trujillo Pons