Voor werknemers met/na kanker is werk een belangrijk onderdeel van het leven. Sommigen willen tijdens het ziekteproces blijven werken. En de meesten willen na herstel gewoon weer aan de slag. Maar daarbij lopen ze tegen allerlei problemen aan.

Re-integratie is maatwerk en vraagt inspanningen van werkgever én werknemer. Daarom is het zo belangrijk om goed met elkaar in gesprek te blijven en elkaar te begrijpen. Want dat versoepelt de re-integratie en helpt het verzuim verkorten.

Wat staat je te doen als werkgever? En vooral HOE? Dat leer je nergens. Daarom dit boekje. Het helpt hr en leidinggevenden om goed werkgeverschap te tonen bij kanker. Met de vele bondige, praktische tips ben je altijd voorbereid om het goede gesprek te voeren. In elke fase van de ziekte.