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Le Modèle MBTI : Comprendre les préférences comportementales et maximiser la performance d'une équipe

Découvrez le Modèle MBTI, un modèle qui aide à comprendre les préférences comportementales et à maximiser la performance d'une équipe. Ce livre présente cette méthode fascinante, comment l'utiliser, ainsi que ses forces et limites. Prenez connaissance des modèles alternatifs et des exemples pratiques pour développer une meilleure compréhension des comportements et améliorer votre efficacité et celle de votre équipe.


Autor*in:

Format:

Dauer:

  • 18 seiten

Sprache:

Französisch


  1. Guide indispensable des décisions efficaces : De Maslow à la matrice BCG, les modèles pour décrypter, comprendre et agir

    Peter Lanore

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  2. La théorie du Donut : Une approche holistique pour la durabilité et la prospérité économiques

    Peter Lanore

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  3. La communication non-violente : Cultiver des relations harmonieuses et résoudre les conflits pacifiquement

    Peter Lanore

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  4. La méthode Kano : Surpasser les attentes des clients en offrant une valeur ajoutée

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  5. Le modèle AIDA : Capter l'attention, susciter l'intérêt, provoquer le désir et inciter à l'action

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  6. La méthode des 100 points : Définir les priorités et allouer du temps et des ressources de manière stratégique

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  7. La méthode des Big 5 : Atteindre ses objectifs personnels et professionnels en utilisant les principes clés du succès

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  8. La théorie des KPI : Mesurer, évaluer et améliorer les performances de l'entreprise grâce à des indicateurs clés

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  9. Le modèle STP : Segmenter, cibler et positionner les produits pour un avantage concurrentiel optimal

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  10. Le modèle des transactions psychologiques : Décrypter les dynamiques cachées des interactions humaines

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  11. La méthode brainstorming : Libérer le potentiel de l'esprit créatif de chacun pour générer des idées brillantes

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  12. La méthode Zen to Done : Simplifier sa vie et atteindre un équilibre sain grâce à une méthode de gestion du temps inspirée du zen

    Peter Lanore

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