La autoconciencia es el componente más importante de la inteligencia emocional e implica tener un conocimiento profundo de nuestras emociones, fortalezas, debilidades, necesidades e impulsos. Pero no serás capaz de conseguir una autoconciencia plena empleando únicamente la retroalimentación y autorre?exión habituales. Este libro te enseñará a comprender tus pensamientos y emociones, a persuadir a tus colegas para que compartan lo que realmente piensan de ti y a conseguir establecer relaciones más productivas y gratifcantes con tus empleados y jefes
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Autores/as:
Narrador/a:
Idioma:
Español
Formato:

Atención plena (Mindfulness)
Christina Congleton, Daniel Goleman, Ellen Langer, Susan David, Harvard Business Review
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Resiliencia
Harvard Harvard Business Review, Daniel Goleman, Jeffrey A. Sonnenfeld, Shawn Achor
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Formación en habilidades de comunicación [Communication Skills Training]: Cómo hablar con cualquier persona, superar la ansiedad, desarrollar carisma y potenciar el lenguaje corporal, la escucha activa y la empatía
Richard Hawkins
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¡Bien dicho! : Manual para la buena comunica-acción
Javier Reyero
audiobook
Analisis para un Liderazgo Genuino (abreviado)
Miguel Angel
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Why Don't Students Like School?
Daniel T. Willingham
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Un náufrago, una barca y 20 remos : En busca del óptimo ambiente laboral
Antonio Solaz Pérez
book
Que Es El Conductismo ? :
Onofre Quezada
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The SPEED of Trust: The One Thing that Changes Everything
Stephen M.R. Covey
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El mercado de la salvación : Las estrategias de negocios que comparten empresas y religiones
Eugenio Marchiori
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Raise Your Frequency, Transform Your Life : How to Respond with Love to Life's Difficulties
Selina Maitreya
audiobook
Protagonistas del management español
María Victoria de Rojas
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Inteligencia emocional
Daniel Goleman
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Atención plena (Mindfulness)
Christina Congleton, Daniel Goleman, Ellen Langer, Susan David, Harvard Business Review
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Focus
Amy Jen Su, Daniel Goleman, Heidi Grant, Rasmus Hougaard, Harvard Business Review
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Resiliencia
Harvard Harvard Business Review, Daniel Goleman, Jeffrey A. Sonnenfeld, Shawn Achor
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Focus : Desarrollar la atención para alcanzar la excelencia
Daniel Goleman
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Inteligencia emocional en el trabajo (Emotionally Intelligent Workplace)
Cary Cherniss, Daniel Goleman
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HBR's 10 Must Reads on Managing People, Updated and Expanded (featuring "Are You a Good Boss--or a Great One?" by Linda A. Hill and Kent Lineback)
Harvard Harvard Business Review, Daniel Goleman, Linda A. Hill, Tsedal Neeley, Marcus Buckingham
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HBR's 10 Must Reads for New Managers
Harvard Harvard Business Review, Linda A. Hill, Herminia Ibarra, Robert B. Cialdini, Daniel Goleman
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Óptimo : Rendimiento, empatía e inteligencia emocional
Daniel Goleman, Cary Cherniss
book
Liderando Personas : Must Reads on Leadership
Daniel Goleman, John P. Kotter, Peter F. Drucker, Ronald A. Heifetz, Donald L. Laurie, Warren G. Bennis, Robert J. Thomas, Jim Collins, Bill George, Peter Sims, Andrew N. McClean, Diana Mayer
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Why We Meditate : The Science and Practice of Clarity and Compassion
Daniel Goleman, Tsoknyi Rinpoche
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Los beneficios de la meditación : La ciencia demuestra cómo la meditación cambia la mente, el cerebro y el cuerpo
Daniel Goleman, Richard Davidson
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Poder + Influencia (Power and Impact)
Dacher Keltner, Peter Bregman, Brendan Canning, Harvard Business Review, Harrison Monarth
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Confianza (Confidence)
Amy Jen Su, Peter Bregman, Tomas Chamorro-Premuzic, Rosabeth Moss Kanter, Harvard Business Review
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Cómo tratar con gente difícil (Dealing with Difficult People)
Tony Schwartz, Harvard Business Review, Holly Weeks, Mark Gerzon, Amy Gallo
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Proposito, Sentido + Pasión (Purpose, Meaning + Passion)
Morten T. Hansen, Nick Craig, Teresa M. Amabile, Harvard Business Review, Scott A. Snook
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Empatía (Empathy)
Adam Waytz, Annie McKee, Daniel Goleman, Harvard Business Review
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Liderazgo (Leadership Presence)
Amy Jen Su, Deborah Tannen, John Beeson, Harvard Business Review, Amy J.C. Cuddy
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Felicidad (Happiness)
Annie McKee, Daniel Gilbert, Harvard Business Review, Teresa Amabile, Gretchen Spreitzer
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El auténtico liderazgo (Authentic Leadership)
Bill George, Harvard Business Review, Herminia Ibarra, Gareth Jones, Rob Goffee
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