Une immersion lucide dans la révolution silencieuse du recrutement.
L’intelligence artificielle est en train de transformer le recrutement à une vitesse vertigineuse. CV triés par des algorithmes, scores de compatibilité, entretiens automatisés… La promesse est séduisante : aller plus vite, recruter mieux.
Mais que reste-t-il de l’humain lorsque la machine commence à décider ?
Fort de plus de quinze années d’expérience dans le recrutement international, Vincenzo Carrabs livre une réflexion lucide, engagée et profondément humaine sur les mutations d’un métier au cœur de nos organisations. À travers des témoignages de terrain, des analyses économiques, des exemples concrets et les éclairages de personnalités comme Bruno Colmant, il défend une conviction forte : la technologie doit augmenter le recruteur, jamais le remplacer.
À la croisée de l’intelligence artificielle, de l’éthique et du management, « Le recrutement sous dictature artificielle » est un plaidoyer pour le discernement, l’écoute et la confiance. Un ouvrage essentiel pour les recruteurs, dirigeants, managers et tous ceux qui refusent de voir l’humain réduit à un simple algorithme.
