Työnantajan ja henkilöstön välinen yhteistoiminta työpaikoilla on erittäin ajankohtainen asia. Yhteistoimintalakia ollaan uudistamassa siten, että painotus olisi jatkossa yhteistoiminnallisessa kehittämisessä. Tässä kirjassa selvitetään henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia omaan työhönsä ja työyhteisöönsä yhteistoimintamenettelyn keinoin julkisen terveydenhuollon organisaatiossa. Lisäksi kirjassa tarkastellaan yhteistoimintaa edistäviä ja haittaavia tekijöitä kehittämistyön tuloksina.
Henkilöstön vaikutusmahdollisuudet yhteistoiminnassa
Aloita tämä kirja jo tänään, hintaan 0€
- Kokeilujakson aikana käytössäsi on kaikki sovelluksen kirjat
- Ei sitoumusta, voit perua milloin vain
Kirjailija:
Kieli:
suomi
Muoto:
Työyhteisöjen luottamuspääoma : -rakenna, ylläpidä ja korjaa-
Yhteisen merkityksen ja työnilon puolesta : Puheenvuoro suomalaisesta johtamisesta
Miten innostua yrittäjyyteen : Yrittäjäpolun ilot, opit, unelmat ja yllätykset
How Not to Invest : The ideas, numbers, and behaviors that destroy wealth—and how to avoid them
Henkilöstö : Strateginen investointi?
Yrittäjyys on kyvykkyyttä : Keskusteluja, tarinoita ja johtopäätöksiä
How to Lead : Wisdom from the World's Greatest CEOs, Founders, and Game Changers
Jatkuva uudistuminen : luovuuden ja innovatiivisuuden johtaminen
Kiinteistö- ja toimitilajohtaminen
Koiran koulutusvinkkejä
Työyhteisön vuosi : Sosiaalipsykologinen selviytymisopas
Terveyskuilu : Miten terveydenhoito ei ole sama kaikille
