En el ámbito de la organización, el aprendizaje implica un cambio efectivo del comportamiento en el trabajo, especialmente en materia de competencias conductuales. El libro analiza estas competencias y las características personales que les dan origen: personalidad, inteligencia, valores y creencias, et. Examina las distintas intervenciones necesarias para lograr el cambio perseguido, incluyendo –entre otras- las actividades de capacitación. Destaca que las distingas modalidades educativas (enseñanza presencial, a distancia, etc.) que persiguen el desarrollo cognitivo deben complementarse con la transferencia al trabajo, que a su vez comprende la elaboración de diagnósticos y planes de acción y su seguimiento correspondiente, así como también el coaching para reforzar todo el proceso.
El cambio del comportamiento en el trabajo
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Forfatter:
Sprog:
spansk
Format:
Pensamiento Crítico, El : Teoría, Práctica Y Competencias Que Plantea El Mundo Laboral Actual
La lógica contable : Contabilidad al alcance de todos
El diseño educativo : Su aplicación a temas de administración
Liderazgo gerencial
El gerente: estratega y líder del cambio : Más allá de la gestión operativa
Contabilidad e Inflación
Las conversaciones de trabajo
Gestión Estratégica : En los distintos niveles de la organización
La toma de decisiones : Principios, procesos y aplicaciones