En el ámbito de la organización, el aprendizaje implica un cambio efectivo del comportamiento en el trabajo, especialmente en materia de competencias conductuales. El libro analiza estas competencias y las características personales que les dan origen: personalidad, inteligencia, valores y creencias, et. Examina las distintas intervenciones necesarias para lograr el cambio perseguido, incluyendo –entre otras- las actividades de capacitación. Destaca que las distingas modalidades educativas (enseñanza presencial, a distancia, etc.) que persiguen el desarrollo cognitivo deben complementarse con la transferencia al trabajo, que a su vez comprende la elaboración de diagnósticos y planes de acción y su seguimiento correspondiente, así como también el coaching para reforzar todo el proceso.
Pensamiento Crítico, El : Teoría, Práctica Y Competencias Que Plantea El Mundo Laboral Actual
Santiago Lazzati
bookLa lógica contable : Contabilidad al alcance de todos
Santiago Lazzati, Gustavo Quian
bookEl diseño educativo : Su aplicación a temas de administración
Santiago Lazzati
bookLiderazgo gerencial
Santiago Lazzati, Matias Tailhade
bookContabilidad e Inflación
Santiago Lazzati
bookEl gerente: estratega y líder del cambio : Más allá de la gestión operativa
Santiago Lazzati
bookLas conversaciones de trabajo
Santiago Lazzati
bookLa toma de decisiones : Principios, procesos y aplicaciones
Santiago Lazzati
bookGestión Estratégica : En los distintos niveles de la organización
Santiago Lazzati, Roberto De Luca
bookEl cambio del comportamiento en el trabajo
Santiago Lazzati
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