En Will Your Next Business Mistake Be Fatal?, Robert E. Mittelstaedt, Jr. argumenta que, al crear una disciplina, una cultura y un aprendizaje de las experiencias de otras personas o empresas, se incrementan las posibilidades de reducir el número de errores. Incorporar el manejo de múltiples errores, o Managing Multiple Mistakes (M3), en nuestra organización puede ayudar a evitar que se produzcan esas "situaciones" que comúnmente llamamos accidentes, desastres o crisis. Posiblemente, y a pesar de que usted no pueda eliminar totalmente esas incidencias, el conocimiento de sus patrones de desarrollo más comunes puede generar en su organización una estructura alerta, capaz de identificar e intervenir con celeridad al atisbar los primeros elementos de una situación que pueda entrañar riesgos y, con ello, minimizar su impacto y el daño que pueda ocasionar. Mittelstaedt nos invita a aprender a construir una cultura laboral en donde la ejecución y la estrategia estén encaminadas a erradicar la cadena de errores o, al menos, a reducir sus consecuencias en la organización.
Resumen del libro "Máxima Eficacia" de Brian Tracy : Un sistema integral de planificación que le permitirá potenciar todas sus capacidades
Leader Summaries
bookResumen del libro "¿Eres imprescindible?" de Seth Godin : Por qué los empleados imprescindibles son el eje que mueve a las empresas hacia el éxito
Leader Summaries
bookResumen del libro "Hábitos Atómicos" de James Clear : Cambios pequeños, resultados extraordinarios
Leader Summaries
bookResumen del libro "Enseña lo que sabes" de Steve Trautman : Formación de nuevos empleados a través de un plan de "mentoring"
Leader Summaries
bookResumen del libro "Conversaciones cruciales" de Ignacio González-Posada : Cómo hablar sobre temas conflictivos sin dejarse llevar por las emociones negativas
Leader Summaries
bookResumen del libro "El cisne negro" de Nassim Nicholas Taleb : El impacto de lo altamente improbable
Leader Summaries
bookResumen del libro "50 claves para hacer de usted una marca" de Tom Peters : Deje de ser un empleado y conviértase en una marca que comunique distinción, compromiso y pasión
Leader Summaries
bookResumen del libro "¿Por qué motivar a la gente no funciona, y qué sí?" de Susan Fowler : Nuevos descubrimientos científicos sobre liderazgo y la gestión de personas
Leader Summaries
bookResumen del libro "Selección efectiva de consultores" de Harold Lewis : Una guía para elegir y utilizar estos servicios de la manera más racional posible
Leader Summaries
bookResumen del libro "Saber conversar" de Debra Fine : Cómo mejorar tus habilidades para la comunicación y establecer relaciones más fuertes
Leader Summaries
bookResumen del libro "Dirige de cine" de Rubén Turienzo : Las 10 habilidades esenciales de un coach excelente
Leader Summaries
bookResumen del libro "¿Está lleno su cubo? | energía positiva" de Tom Rath : Cómo mejorar tu vida y la de los demás a través del elogio, el reconocimiento y la gratitud
Leader Summaries
book