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El auténtico liderazgo (Authentic Leadership)
Bill George, Harvard Business Review, Herminia Ibarra, Gareth Jones, Rob Goffee
Cómo realizar presentaciones. Serie Management en 20 minutos : Mejora tu mensaje. Convence a tu audiencia. Mide tu impacto.
Harvard Business Review
Cómo gestionar la relación con tu superior. Serie Management en 20 minutos : Crea lazos más fuertes. Fija expectativas claras. Promociona tus ideas.
Cómo colaborar virtualmente. Serie Management en 20 minutos : Trabaja desde cualquier sitio. Comunica mejor. Evita el aislamiento
Confianza (Confidence)
Amy Jen Su, Peter Bregman, Tomas Chamorro-Premuzic, Rosabeth Moss Kanter, Harvard Business Review
Cómo tratar con gente difícil (Dealing with Difficult People)
Tony Schwartz, Harvard Business Review, Holly Weeks, Mark Gerzon, Amy Gallo
Poder + Influencia (Power and Impact)
Dacher Keltner, Peter Bregman, Brendan Canning, Harvard Business Review, Harrison Monarth
Felicidad (Happiness)
Annie McKee, Daniel Gilbert, Harvard Business Review, Teresa Amabile, Gretchen Spreitzer
Empatía (Empathy)
Adam Waytz, Annie McKee, Daniel Goleman, Harvard Business Review
Proposito, Sentido + Pasión (Purpose, Meaning + Passion)
Morten T. Hansen, Nick Craig, Teresa M. Amabile, Harvard Business Review, Scott A. Snook
Cómo ser más productivo. Serie Management en 20 minutos : Prioriza las tareas, sé mas eficiente, gestiona tu tiempo
Cómo mantener una conversación difícil. Serie Management en 20 minutos : Exprésate con claridad, maneja las emociones, céntrate en la solución
Finanzas Básicas. Serie Management en 20 minutos : Descubre las palabras claves, entiende los fundamentos, interpreta los balances
Inteligencia emocional : Cómo las emociones intervienen en nuestra vida personal y profesional
Daniel Goleman, Art Markman, Annie McKee, Susan David, Harvard Business Review
Focus
Amy Jen Su, Daniel Goleman, Heidi Grant, Rasmus Hougaard, Harvard Business Review
Influencia y persuasión (Influence and Persuasion)
Linda A. Hill, Nancy Duarte, Nick Morgan, Robert Cialdini, Harvard Business Review
Guía HBR: Cómo superar el Burnout : Reconoce los síntomas. Haz cambios viables. Reconecta con el trabajo.
Guía HBR: Home office (trabajo remoto) : Sé más productivo, establece límites, conecta con tu equipo
Estuche Inteligencia Emocional HBR: Bienestar : Mindfulness, Resiliencia y Felicidad
Estuche Inteligencia Emocional HBR: Comunicación : Empatía. Cómo tratar con gente difícil. Saber escuchar
Los 9 secretos de la gente exitosa: Logra tus objetivos por lo que haces no por lo que eres
Heidi Grant, Harvard Business Review
Saber escuchar (Mindful Listening)
Amy Jen Su, Jack Zenger, Jacqueline Carter, Joseph Folkman, Muriel Maignan Wilkins, Peter Bregman, Rasmus Hougaard, Harvard Business Review
Atención plena (Mindfulness)
Christina Congleton, Daniel Goleman, Ellen Langer, Susan David, Harvard Business Review
Cómo dirigir reuniones de trabajo. Serie Management en 20 minutos : Lidera con confianza, avanza tu proyecto, gestiona los conflictos
Cómo gestionar tu tiempo. Serie Management en 20 minutos : Céntrate en lo importante, evita las distracciones, haz las cosas bien hechas
Cómo crear un plan de negocio. Serie Management en 20 minutos : Presenta tu idea claramente, proyecta riesgos y recompensas, consigue la aprobación
Guía HBR: Liderando equipos
Mary Shapiro, Harvard Business Review
Confianza
Amy Jen, Peter Bregman, Rosabeth Moss, Harvard Business Review
Poder + Influencia
Dan Cable, Peter Bregman, Harrison Monarth, Harvard Business Review
Saber escuchar
Peter Bergman, Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter, Harvard Business Review
Autoconciencia
Daniel Goleman, Robert Steven Kaplan, Susan David, Harvard Business Review
Propósito, sentido y pasión
Morten Hansen, Teresa Amabile, Scott A. Snokk, Harvard Business Review
Guía HBR: Inteligencia emocional : Genera confianza e influye. Fortalece las relaciones. Lidera con resiliencia
Guía HBR: Controla el estrés en el trabajo
Influencia y persuasión
Los primeros 90 días : Estrategias para ponerse al día con mayor rapidez e inteligencia
Michael D. Watkins, Harvard Business Review
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