À propos de ce livre

Met 'De onbevreesde organisatie' heeft Amy C. Edmondson het begrip psychologische veiligheid binnen organisaties en teams op de kaart gezet. Dit veelgeprezen boek is gebaseerd op twintig jaar diepgaand onderzoek. 'De onbevreesde organisatie' toont met vele overtuigende praktijkvoorbeelden en wetenschappelijke onderbouwing aan dat een bedrijf pas tot werkelijke vooruitgang komt als medewerkers zich vrij voelen om hun plannen en ideeën te bespreken en ook hun bedenkingen durven uiten.

Commencez ce livre dès aujourd'hui pour 0 €

  • Accédez à tous les livres de l'app pendant la période d'essai
  • Sans engagement, annulez à tout moment
Essayer gratuitement
Plus de 52 000 personnes ont noté Nextory 5 étoiles sur l'App Store et Google Play.

Plus de Amy C. Edmondson

  1. 9 nov.

    Building a Fearless Organization : A Fieldbook for Creating Psychological Safety at Work

    Amy C. Edmondson, Michaela Kerrissey

  2. HBR's 10 Must Reads on Innovation, Updated & Expanded (featuring "What Is Disruptive Innovation?" by Clayton M. Christensen, Michael E. Raynor, and Rory McDonald)

    Harvard Harvard Business Review, Amy C. Edmondson, Linda A. Hill, Scott D. Anthony, Clayton M. Christensen

  3. 5.0

    90 Days to Level Up Your Teamwork

    Amy C. Edmondson

  4. 3.7

    Psychological Safety

    Harvard Business Review, Amy C. Edmondson, Daisy Auger-Domínguez, Erica Keswin, Ron Carucci

  5. Right Kind of Wrong : The Science of Failing Well

    Amy C. Edmondson

  6. 4.1

    The Right Kind of Wrong

    Amy C. Edmondson

  7. Building the Future : Big Teaming for Audacious Innovation

    Amy C. Edmondson, Susan Salter Reynolds

  8. 4.1

    Teaming to Innovate

    Amy C. Edmondson

  9. 4.3

    Teaming : How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy

    Amy C. Edmondson

  10. 4.3

    The Fearless Organization : Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth

    Amy C. Edmondson