Écrit par Diane-Gabrielle Tremblay
Dans la théorie économique standard, l'innovation est définie de façon très étroite et l'on s'intéresse peu au processus. L'ensemble des textes de cet ouvrage témoigne de la diversité des problématiques, de l'importance des ressources humaines et du rôle médiateur de l'entreprise dans le processus d'innovation.
français
Conciliation emploi-famille et temps sociaux, 4e édition actualisée
Les communs culturels : Réinventer les milieux de vie du quartier Saint-Michel
Culture et revitalisation urbaine : le cas du Cinéma Beaubien à Montréal
Le travail à l'épreuve des nouvelles temporalités
Gestion des ressources humaines, 3e édition : Typologies et comparaisons internationales
Tiers-lieux : Travailler et entreprendre sur les territoires: espaces de co-working, fab labs, hack labs...
Les recherches partenariales et collaboratives
Emploi et gestion des ressources humaines dans l'économie du savoir
Travail et société : Une introduction à la sociologie du travail
L' innovation technologique, organisationnelle et sociale
Management de la retraite, de l'emploi et des temps sociaux
Articuler emploi et famille : Le rôle du soutien organisationnel au coeur de trois professions