Based on a review of research literature from sociology, organizational psychology, and behavioral economics, this book develops a theory of consent generation and distinguishes three groups of consent-producing mechanisms: socialization, incentive mechanisms, and participation and interest representation.
Consent and Control in the Authoritarian Workplace
Aloita tämä kirja jo tänään, hintaan 0€
- Kokeilujakson aikana käytössäsi on kaikki sovelluksen kirjat
- Ei sitoumusta, voit perua milloin vain
Kirjailija:
Lukija:
Kieli:
englanti
