El management que conocemos se moldeo a principios del siglo XX en los ferrocarriles y en las fabricas de automoviles, consistia en decirle a la gente que debia hacer en cada momento. Hoy en día eso es cada vez mas dificil, porque estamos todo el tiempo enfrentando lo inesperado. El mundo actual se rige mas por la Internet que por los ferrocarriles. Y esas nuevas realidades necesitan una nueva matriz de pensamiento. Este libro es un anuncio de lo por venir: un management para la comprensión. La gente necesita menos órdenes que cumplir y más ayuda para comprender la organización y sus problemas. El motor ya no esta en la obediencia, sino en el significado. Las organizaciones son demasiado complejas y la realidad muy sorprendente como para poder decirle a la gente que es lo que debe hacer en cada circunstancia. Para gerenciar distinto, es necesario poder pensar la organización sobre nuevas bases. Este libro es una puerta a esa nueva matriz de pensamiento que liga la acción con la práctica organizativa y el aprendizaje.
La vida en las organizaciones : El aprendizaje como acción colectiva
Ernesto Gore
bookAprendizaje y organización : Una lectura educativa de teorías de la organización
Ernesto Gore, Diane Dunlap
bookLa educacion en la empresa : Aprendiendo en contextos organizativos
Ernesto Gore
bookMejorar la gestión directiva en la escuela
María Eugenia de Podestá, Inés Aguerrondo, Jason Beech, Ernesto Gore, Silvina Gvirtz, Mariano Palamidessi, Claudia Romero, John Taylor
bookEl próximo management : Acción, práctica y aprendizaje
Ernesto Gore
bookConocimiento colectivo : La formación en el trabajo y la generación de capacidades colectivas
Ernesto Gore
bookHacer visible lo invisible : Una introducción a la formación en el trabajo
Ernesto Gore, Marisa Vázquez Mazzino
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