Este libro presenta resultados de investigación orientados al análisis de modelos, condiciones y dimensiones teóricas desde las cuales se identifican y valoran las prácticas de gestión del conocimiento implementadas en organizaciones destacadas e innovadoras de Colombia. Se abordan cinco dimensiones teóricas que conforman un modelo útil para el estudio empírico de prácticas relacionadas con las personas, la organización, la gestión, el conocimiento y la tecnología.
La obra está estructurada en cuatro capítulos. El primero expone los antecedentes, modelos, diagnóstico e implantación de la gestión del conocimiento. El segundo profundiza en las condiciones y dimensiones teóricas asociadas a dichas prácticas. El tercer capítulo desarrolla los elementos metodológicos y presenta un análisis empírico de las prácticas observadas. Finalmente, el cuarto capítulo ofrece una reflexión prospectiva sobre innovación y gestión del conocimiento en el contexto colombiano.
Se trata de un libro de carácter multidisciplinario, dirigido a estudiantes, profesionales y empresarios, con especial relevancia para áreas de formación como la administración, la ingeniería y la psicología organizacional. Resulta de particular interés para quienes estudian las organizaciones empresariales desde una perspectiva centrada en el aprovechamiento del recurso humano y sus conocimientos como motor para la innovación.
Incluye:
1. Un análisis integral de la gestión del conocimiento en Colombia, considerando personas, organizaciones y procesos.
2. El estudio estadístico que respalda su aplicación empresarial.
3. La exploración de la relación entre gestión del conocimiento e innovación en empresas colombianas.
4. Los fundamentos teóricos sobre gestión del conocimiento e innovación.
