Après les baby-boomers, les générations X, Y, Z et pourquoi pas C cédille, tous semblent nous dire :

« Pousse-toi de là que je m’y mette ! », « C ’est moi le plus beau ! », « C ’est moi le plus fort ! ».

Mais un junior ne fait pas to ujours le printemps et un senior n’est pas forcement à l’automne de sa carrière.

Cela fait plus de 2 000 ans que ça dure et on n’a pas encore trouvé le changement organisationnel, la restructuration managériale ou l’innovation disruptive contre « le temps qui passe ».

Juniors et seniors partagent le même sort : se supporter les uns les autres et faire en sorte que le temps passé ensemble soit du bon temps. Car, comme l’a bien dit un fameux manager, Pierre de Corneille :

« Le même cours des planètes

Règle nos jours et nos nuits.

On a vu ce que vous êtes

Vous serez ce que je suis. »

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