I Leder, superhelt eller menneske møder du 15 meget forskellige virksomheder, der alle har til formål at gøre dig klogere på, hvordan de har styrket deres bundlinje og medarbejdertrivsel ved at introducere selvledelse i det daglige arbejde. Hver især gør de det på deres egen måde, men de er alle med til at give et inspirerende indblik i, hvad det kræver at tilpasse sin organisering og ledelse til en verden præget af stor omskiftelighed og kompleksitet.

I bogen reflekteres der bl.a. over:

Hvad er lederens rolle?

Hvem skal påtage sig ledelsen?

Hvordan sikrer man en struktur, så alle forstår deres rolle og er motiverede?

Hvilke processer understøtter strukturen?