De moderne velfærdssamfund blev formet efter Anden Verdenskrig som et svar på 1930’ernes økonomiske kollaps og sociale sammenbrud, hvor menneskelig nød nærede politiske ekstremismer som kommunismen, fascismen og nazismen. Den mest vidtgående form for forandringsledelse er den, som forandrer et helt samfund, og herhjemme er opbygningen af velfærdsstaten den største forandring efter Anden Verdenskrig.

Dette er fortællingen om, hvorfor det danske velfærdssamfund blev til, hvilken ledelsespræstation det indebar, hvad velfærdssamfundet betyder – og hvordan det kan forgå.

Bogen er en del af Den danske ledelseskanon.