Quelle est la meilleure configuration pour une équipe ? Comment faciliter un fonctionnement harmonieux et efficace ?
Ces dernières années ont ajouté de la complexité à ces questions avec le travail transverse et le travail à distance.
La nouvelle manière dont sont conçues les organisations réinterroge la capacité de suivi et d’animation de tout manager.
Le critère premier d’efficacité est complété par le climat social, la culture d’entreprise et les relations interpersonnelles dans une équation périlleuse. L’inconnue à trouver étant le nombre d’or, le nombre idéal !
Pour le déterminer, l’auteur s’appuie sur des recherches historiques, sociologiques et sur sa propre expérience terrain.
Différentes « lois » psychologiques et d’organisation notamment vont ainsi concourir à la bonne définition de ce nombre optimal.
Découvrez dans cet essai passionnant comment déterminer l’effectif nécessaire à l’efficacité de votre équipe !
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