Découvrez les secrets qui se cachent derrière le pouvoir des grèves ouvrières avec « Strike Action », un ajout clé à la série « Political Science ». Ce livre révolutionnaire explore la relation complexe entre les grèves ouvrières et la dynamique politique, offrant un aperçu complet de la manière dont ces actions influencent la politique, façonnent l'opinion publique et redéfinissent l'engagement démocratique. Essentiel pour les étudiants, les professionnels et les passionnés, « Strike Action » donne un aperçu des impacts stratégiques et politiques des mouvements ouvriers.
1 : Strike Action : présente l'action de grève, en soulignant son importance et son impact sur les démocraties modernes.
2 : Droit du travail : explore les cadres juridiques fondamentaux régissant les actions syndicales et leurs implications.
3 : National Labor Relations Act de 1935 : explore la législation historique qui a transformé les relations de travail aux États-Unis.
4 : Taft–Hartley Act : analyse cette loi essentielle équilibrant les pouvoirs des travailleurs et de la direction.
5 : Négociation collective : examine l'importance de la négociation collective dans les conventions collectives.
6 : Union Shop : étudie le concept de syndicat shop et son impact sur la dynamique des adhérents.
7 : Violence syndicale : explore les cas de violence dans les activités syndicales et ses implications.
8 : Droit du travail aux États-Unis : aperçu des lois du travail américaines et de leur influence sur les pratiques du travail.
9 : Accord de négociation d'entreprise : discute des accords de négociation d'entreprise et de leurs rôles de négociation.
10 : Piquetage : examine les stratégies et l'efficacité du piquetage en tant que protestation.
11 : Briseur de grève : analyse le rôle des briseurs de grève et leur impact sur la dynamique du travail.
12 : Comité La Follette : examine les conclusions du comité sur les pratiques et les réformes du travail.
13 : Démantèlement syndical : discute des tactiques de démantèlement syndical et des implications pour les droits des travailleurs.
14 : Loi de 1992 sur les syndicats et les relations de travail : couvre les principales caractéristiques de cette législation britannique ayant un impact sur les relations de travail.
15 : Relations de travail : explore les théories et les pratiques qui façonnent les mouvements ouvriers.
16 : Grève de Remington Rand de 1936-1937 : étudie cette grève importante et ses effets sur les relations de travail.
17 : The Blue Eagle at Work : analyse le National Industrial Recovery Act et ses impacts sur le travail.
18 : Wildcat Strike Action : comprend la nature des grèves sauvages et leurs implications pour les mouvements ouvriers.
19 : NLRB v. Mackay Radio & Telegraph Co. : explore les implications de cette affaire historique pour les droits du travail.
20 : History of Union Busting in the U.S. : couvre l'évolution des tactiques antisyndicales et leurs effets.
21 : NLRB v. Columbian Enameling & Stamping Co. : se penche sur une affaire critique qui façonne le droit du travail et les activités syndicales.
« Strike Action » n'est pas seulement un livre : c'est un outil essentiel pour quiconque cherche à comprendre l'intersection des mouvements ouvriers et de la stratégie politique. Les idées proposées dépassent de loin l'investissement, ce qui en fait une ressource indispensable pour les passionnés de sciences politiques et de relations de travail.
